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安全生产法资料:保证劳动合同制度的顺利实施

时间:2017-11-10 13:12浏览:

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  为了保证劳动合同制度的顺利实施,切实维护劳动者的合法权益,《劳动合同法》规定了违反本法应承担的法律责任,主要有以下几个方面:

  (一)用人单位违法行为的法律责任。

  1.用人单位的规章制度违法的法律责任。

  2.用人单位订立劳动合同违法的法律责任。

  3.用人单位履行劳动合同违法的法律责任。

  4.用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。

  5.用人单位侵害劳动者人身权益的法律责任《劳动合同法》第八十八条规定,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  6.其他法律责任。

  (二)劳动者违反规定的法律责任

  1.《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  2.《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  3.《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。



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